Systeemverandering vraagt om persoonlijke verandering

Mooi interview met Jan Rotmans: “Maar wij zijn het systeem, we hebben het zelf bedacht en opgezet. Wij hebben dus ook het vermogen om dat weer terug te pakken. Uiteindelijk vraagt […]

“Persoonlijke transformatie vraagt moed, lef en leiderschap.”

In de afgelopen jaren is het enige wat mij houvast heeft gegeven het feit dat ik continu heb kunnen mee bewegen en heb kunnen veranderen.  Ik heb mezelf binnenstebuiten gekeerd […]

Waarde van tegenslag

Mooi pleidooi van Dirk de Wachter: “Ik pleit ervoor om meer kwetsbaarheid, gevoeligheid en de kleine verdrietigheden met elkaar te delen.” Kijk Brainwash Talks

Het systeem begint te kraken

Interessant artikel. Vaak plaatsen we het systeem buiten onszelf en beseffen we niet dat we er altijd een onderdeel van zijn en dus ook altijd onze bijdrage er toe doet. […]

‪Hoe blijf je wendbaar als bedrijf in tijden van omwenteling?

“Je bent als bedrijf wendbaar als je eenvoudig georganiseerd bent, als je een lerende organisatie bent. Je bent wendbaar als je werkt op basis van vertrouwen, en dat ontbreekt in […]

Paradoxaal leiderschap: hoe haal je het beste uit tegenstellingen?

Het is niet of/of, het is beide en meer! Laten we ook de tegengestelde krachten in ons voedselsysteem met elkaar verbinden en combineren en samen de effectieve en duurzame oplossingen […]

Meetbare impact in de reële economie

Moed, leiderschap en implementatie als kernopgave. Eindelijk niet meer praten maar DOEN! Idealisme praktisch en commercieel vormgeven. Heerlijk ik heb er zin in! Niks leuker dan samen creëren en dingen […]

Zes blinden en de olifant

Ken je het verhaal van de zes blinden en de olifant? Voor mij loopt dit soefi-verhaal als een rode draad door mijn leven. Al tijdens mijn studie gebruikte ik deze […]